Alle gaten & geplande items

Alles met status gat of gepland, prioriteit hoog eerst. Terug naar overzicht.

Domein Element Status Prioriteit AI-kans
01 · Personeel & HR AVG-sollicitatieprocedure en bewaartermijnen Gat Hoog Deels
01 · Personeel & HR RI&E, preventiemedewerker en verzuimbeleid Gat Hoog Deels
01 · Personeel & HR Verzuim en re-integratie (Wet verbetering poortwachter) Gepland Hoog Deels
01 · Personeel & HR Verlof, vakantiedagen en vakantiegeld Gepland Hoog Ja
01 · Personeel & HR Personeelsdossier, AVG en bewaartermijnen Gepland Hoog Deels
01 · Personeel & HR Verzuimverzekering: offerte en besluit Gat Hoog Nee
01 · Personeel & HR Preventiemedewerker aanwijzen en bereikbaar maken Gat Hoog Nee
01 · Personeel & HR Ziekmelding aan arbodienst/bedrijfsarts Gepland Hoog Ja
01 · Personeel & HR Poortwachter: probleemanalyse, plan van aanpak en evaluaties Gepland Hoog Deels
01 · Personeel & HR Poortwachter: UWV-melding week 42 en eerstejaarsevaluatie Gepland Hoog Ja
01 · Personeel & HR Bewaartermijnen loonadministratie en identiteitskopieën Gepland Hoog Ja
01 · Personeel & HR Bewaartermijnen sollicitantgegevens en toestemming Gepland Hoog Ja
02 · Sales Pricing-framework (value-based / retainer / hybride) Gat Hoog Nee
04 · Website Capaciteitsplanning (geboekte uren vs. capaciteit) Gepland Hoog Deels
04 · Website Kennisborging per klant (levend klantdossier) Gepland Hoog Ja
07 · Juridisch Verzekeringen: BAV + AVB + cyber — offerte-actielijst en besluit Gat Hoog Nee
07 · Juridisch KVK-nummer + BTW-id + bedrijfsgegevens zichtbaar op site/facturen Gat Hoog Ja
08 · Finance Betaaltermijnbeleid (default 30 dagen, art. 6:119a BW) Gepland Hoog Ja
08 · Finance Recurring/abonnement-billing-proces (maandfee) Gepland Hoog Ja
09 · Intern & continuïteit KPI-dashboard-conventie per functie (sales/klant/levering/finance) Gepland Hoog Ja
Training (kennis) Training Website-bouwer Gepland Middel Deels
01 · Personeel & HR Werkwijze & tools-uitleg (rondleiding repo/harness) Gepland Middel Deels
01 · Personeel & HR Vacature- en selectieprocedure Gepland Middel Ja
01 · Personeel & HR Referentiecheck-protocol Gepland Middel Deels
01 · Personeel & HR Functionerings- en beoordelingsgesprekken Gepland Middel Deels
01 · Personeel & HR Gedragscode en thuiswerkbeleid Gepland Middel Ja
01 · Personeel & HR Jaarlijkse KVK-update werkzame personen Gat Middel Ja
01 · Personeel & HR Bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering (AVB): offerte en besluit Gat Middel Nee
01 · Personeel & HR Beeldschermwerkplekbeoordeling (thuis en kantoor) Gepland Middel Deels
01 · Personeel & HR AVG-verzoeken van medewerkers en sollicitanten Gepland Middel Deels
01 · Personeel & HR Pensioenplicht en pensioenregeling toetsen Gepland Middel Deels
02 · Sales Pipeline/CRM-hygiëne (stagedefinities, wekelijkse opschoning) Gepland Middel Ja
02 · Sales Win/loss-analyse Gepland Middel Deels
02 · Sales Referral-programma Gepland Middel Deels
08 · Finance Administratie- en bewaarplicht 7 jaar (art. 52 AWR) Gepland Middel Ja
08 · Finance Btw-aangifte-ritme (kwartaal, ook op nihil) Gepland Middel Deels
08 · Finance Tooling-/SaaS-kostenoverzicht Gepland Middel Ja
09 · Intern & continuïteit Casestudy- en testimonial-proces (eigen marketing) Gepland Middel Deels
Training (kennis) Training Content/social Gepland Laag Deels
Training (kennis) Training Accountmanager Gepland Laag Deels
01 · Personeel & HR VOG-beleid per functie Gepland Laag Deels
01 · Personeel & HR WGA-eigenrisicodragerschap: periodieke afweging Gepland Laag Deels
08 · Finance Kredietwaardigheidscheck nieuwe klant Gat Laag Ja
09 · Intern & continuïteit Nieuwe dienst lanceren (het "dupliceren" naar iets nieuws) Gat Laag Nee